L'agent IA conduit des entretiens de screening téléphonique ou textuel en posant les questions définies par votre équipe RH : motivations, disponibilité, prétentions salariales, compétences clés. Il produit une synthèse structurée et un score de pertinence, permettant aux RH de concentrer leur temps sur les entretiens à forte valeur ajoutée. Il ne remplace pas l'entretien final mené par un humain.

Dès la signature du contrat, l'agent engage une conversation proactive avec le nouveau collaborateur : documents à fournir, accès IT à demander, visite des locaux, présentation de l'équipe. Il répond aux questions fréquentes (mutuelle, tickets restaurant, congés, outils) 24/7 et relance si une étape est manquante, réduisant ainsi la charge de l'équipe RH tout en améliorant l'expérience collaborateur.

Oui. Toutes les données RH traitées par l'agent IA VOCALIS sont stockées sur des serveurs hébergés en Europe et ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles tiers. L'architecture est conforme au RGPD : droit d'accès, de rectification et de suppression disponibles. Un DPA (Data Processing Agreement) est signé avec chaque client.