🎯 Recrutement & Chasse

VOCALIS AI pour Cabinets de Recrutement & ESN

Cabinets de recrutement, ESN, intérim et chasseurs de têtes : 300 CV à trier par poste, 50 candidats à appeler, 15 à pré-qualifier. VOCALIS AI appelle 200 candidats/jour, valide l'adéquation poste/profil (compétences, mobilité, prétentions), planifie l'entretien avec le consultant. Vos chargés de recrutement se concentrent sur le closing et le relationnel client.

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Recrutement & Cabinets

Sourcing automatisé + pré-qualification candidats 24/7

4 bénéfices pour cabinets de recrutement

Ce que VOCALIS AI change dès le premier mandat.

Sourcing candidats passifs

Approche candidats en poste (base LinkedIn Recruiter, APEC, DoYouBuzz) — ton respectueux, discrétion absolue, notification consultant si intérêt.

Pré-qualification téléphonique

Compétences, séniorité, stack tech, mobilité géo, prétentions, préavis, motivation — fiche candidat complète livrée en 48h.

Prise RDV consultant

Matching agenda consultant/candidat, confirmation J-1 + J-H2, relance no-show, reprogrammation automatique.

Relance candidats base

Réactivation candidats vivier (12+ mois sans contact), update disponibilité + nouveaux postes, qualification pour mandats actifs.

Cas d'usage

5 scénarios où VOCALIS AI prend le relais

▸Cabinet recrutement IT : +240 candidats pré-qualifiés/mois pour 6 consultants
▸ESN 800 salariés : campagne sourcing 1200 développeurs full-stack en 3 semaines
▸Intérim industrie : matching 8000 intérimaires base avec 120 missions actives/semaine
▸Chasseur de têtes C-level : approche candidats seniors avec discrétion + confidentialité client
▸Cabinet recrutement médical : qualification infirmiers + médecins + délai prise de poste

ROI mesuré

Chiffres réels clients

-70% temps sourcing

+3x mandats traités/consultant

6€/candidat pré-qualifié

Expertise · Expérience · Autorité · Confiance

Pourquoi VOCALIS AI, référence pour cabinets de recrutement

VOCALIS AI équipe 34 cabinets de recrutement (IT, médical, industrie, executive search) et ESN en France, Suisse, Belgique. Conformité stricte code du travail (L1221-6, L1221-9), RGPD candidats, Label Égalité AFNOR. Nos scripts évitent les questions discriminatoires (âge, situation familiale, origine, handicap). Chaque script est validé par un consultant senior + juriste droit social. Intégration native avec LinkedIn Recruiter, Bullhorn, Flatchr, Cegid Talentsoft.