HR и подбор персонала
Подбор персонала и фирмы
VOCALIS AI для кадровых агентств, ESN, временных работников и хедхантеров: круглосуточный поиск, предварительная квалификация кандидатов, назначения на собеседования, GDPR.
ИИ-агент Вокалис
HR и подбор персонала
Проблема
Почему вы теряете клиентов без ИИ-агента
Каждый неотвеченный звонок, каждый неотвеченный запрос, каждый языковой барьер — это упущенная возможность. Агент Вокалис их устраняет.
📋 Неквалифицированные резюме
80% полученных резюме не совпадают. Агент сортирует и квалифицирует кандидатов еще до прочтения резюме.
⏱ Отнимает много времени проверка телефона
20 минут на кандидата на базовые вопросы. ИИ делает это за 3 минуты для всех кандидатов параллельно.
🌍Международные кандидаты
Иностранные таланты, ДРОМы, экспатрианты — агент проводит предквалификационные собеседования на их языке.
🔄 С кандидатами не связывались
Кандидат, который не получал от вас известия в течение 3 недель, к вам не вернется. ИИ повышает и поддерживает взаимодействие.
📅 Комплексное планирование собеседования
Координировать наличие кандидатов и менеджеров — отнимает много времени. Агент управляет календарями автоматически.
💼 Негативный имидж работодателя
Тихий процесс подбора персонала вредит вашему бренду работодателя. Агент общается на каждом этапе.
Функции
Что агент Vocalis делает для вас
Искусственный интеллект, обученный в вашем секторе, подключенный к вашим инструментам и доступный при любых обстоятельствах.
Предварительная квалификация кандидатов 24/7
Должность, мобильность, ожидания, доступность, мотивация — собираются перед HR-собеседованием.
Автоматическое планирование технического обслуживания
Синхронизация календарей кандидатов + менеджеров. Автоматическое подтверждение.
Многоязычность — международные таланты
Предварительная квалификация на языке кандидата.
Сопровождение и сопровождение кандидата
Коммуникация на каждом этапе, поддержание вовлеченности, сокращение неявок.
Отчетность по подбору персонала
Сроки, показатели квалификации, источники — дашборды в реальном времени.
Интеграция АТС
Workday, Greenhouse, Lever, BambooHR, SAP SuccessFactors.
Часто задаваемые вопросы
Ваши вопросы об AI-агенте Vocalis
Может ли агент проводить предквалификационные собеседования?
Да. Агент задает вопросы, определенные в вашей сетке отбора (целевая позиция, ожидания, мобильность, доступность, мотивация) и составляет структурированный квалификационный лист для каждого кандидата.
Работает ли это с нашей АТС?
Да, мы интегрируем основные АТС: Workday, Greenhouse, Lever, BambooHR, SAP SuccessFactors, Taleo. Для вашей конкретной АТС возможна индивидуальная интеграция.
Отзывы
Что говорят кадровые агентства
HR-директора, хедхантеры, менеджеры по подбору персонала — их отзывы после 3 месяцев использования.
"Мы обрабатывали 40 заявок в неделю с помощью двух менеджеров по подбору персонала. Сегодня мы обрабатываем 140 файлов с помощью одной и той же команды. Автоматизация подбора персонала с помощью искусственного интеллекта изменила нашу организацию".
"Чат-бот по подбору персонала проводит квалификацию кандидатов в ночное время и в выходные дни. В понедельник утром у нас готово 30 структурированных листов. Мы сократили время размещения с 18 до 11 дней".
"Наш ESN набирает сотрудников из 6 стран. Vocalis квалифицирует разработчиков на их родном языке перед техническим собеседованием. В конечном итоге выбрано +62% международных кандидатов. »
Путеводитель 2026
Искусственный интеллект и рекрутинг: что действительно меняется
ИИ в рекрутинге не заменяет рекрутеров — он устраняет малоценные задачи, чтобы они могли сосредоточиться на принятии решений людьми.
Что ИИ-рекрутинг делает лучше, чем люди
Громкость и скорость
Обработка 200 заявок параллельно, 24 часа в сутки. Рекрутер-человек обрабатывает максимум 8–12 звонков в день. Голосовой агент AI: неограниченно.
Объективность и последовательность
К каждому кандидату применялась одна и та же квалификационная сетка, без усталости или неосознанной предвзятости. Автоматический скрининг воспроизводим и поддается проверке.
Многоязычное покрытие
Проведите предквалификационные собеседования на английском, испанском, немецком, арабском, китайском языках — без переводчика или задержки перевода.
Структурированные данные
Каждый звонок создает структурированный файл кандидата: ожидания, доступность, мобильность, мотивация. Непосредственно вводится в ваш ATS.
3 самых прибыльных варианта использования ИИ в подборе персонала
Автоматическая входящая проверка
Агент звонит (или принимает) каждого нового заявителя в течение 5 минут после подачи заявки. Частота обращений: +78% по сравнению с напоминанием вручную в течение 48 часов.
Возобновление работы неактивной базы данных кандидатов
Последующая кампания в вашей CRM: агент связывается с бывшими кандидатами, чтобы проверить их доступность. Немедленная окупаемость инвестиций на существующей основе.
Подтверждение и собеседование против неявки
Автоматическое напоминание за 24 часа до каждого собеседования с возможностью переноса. Процент неявок наших клиентов по подбору персонала снизился в среднем на 34%.
Окупаемость инвестиций: автоматизация подбора персонала
-72% административного времени
+117% кандидатов, с которыми связались
-43% времени размещения
Полный FAQ
Все ваши вопросы об искусственном интеллекте для подбора персонала
В чем разница между чат-ботом по подбору персонала и голосовым агентом с искусственным интеллектом?
Чат-бот по подбору персонала взаимодействует посредством текстовых сообщений (чат, электронная почта, SMS). Голосовой агент с искусственным интеллектом, такой как Vocalis, ведет настоящие телефонные разговоры с кандидатами — с естественным голосом, переформулировками и способностью справляться с неожиданностями. Голосовые чат-боты проходят предварительные квалификации на 40 % выше, чем текстовые чат-боты.
Может ли искусственный интеллект действительно оценить кандидата?
ИИ Vocalis не принимает решения о найме — это ваша ответственность. Он собирает информацию о квалификации (предварительные сведения, доступность, мобильность, опыт на основе определенных вами критериев) и создает структурированную форму. Решение остается человеческим. Это помощь в квалификации, а не замена суждения HR.
Как ИИ-агент интегрируется с нашим программным обеспечением для подбора персонала (ATS)?
Vocalis подключается к основным ATS через API или веб-хук: Workday, Greenhouse, Lever, BambooHR, SAP SuccessFactors, Taleo, Recruitee и другие. В конце каждого вызова файл-кандидат автоматически создается или обновляется в вашей ATS с использованием собранных данных.
Соответствует ли автоматизация подбора персонала GDPR?
Да. Хостинг Vocalis находится в Европе (французский и немецкий серверы), данные кандидатов обрабатываются в соответствии с правилами GDPR. В начале разговора агент систематически сообщает кандидату, что он разговаривает с системой искусственного интеллекта. Данные могут быть удалены по запросу, а периоды хранения могут быть настроены вашим DPO.
Сколько времени занимает внедрение ИИ-агента в нашем процессе набора персонала?
Стандартная конфигурация (квалификационная сетка, интеграция АТС, обучение повторяющимся позициям) занимает от 48 до 72 часов. Для сложных процессов с несколькими интеграциями CRM подождите от 5 до 7 рабочих дней. Бесплатный 30-минутный аудит позволит вам оценить ваш конкретный случай.
Может ли агент находить кандидатов или только квалифицировать абитуриентов?
Оба. Во входящем режиме агент квалифицирует полученные заявки. В исходящем режиме (охват) он активно связывается со списком профилей (база данных CRM, экспорт LinkedIn, библиотеки резюме), чтобы проверить их интерес и доступность. Режим помощи особенно эффективен для реактивации спящих баз.
Согласны ли кандидаты поговорить с искусственным интеллектом по поводу своего заявления?
Средний показатель завершения среди наших клиентов по подбору персонала составляет 87%, когда кандидату с самого начала сообщают, что он разговаривает с помощником искусственного интеллекта. Прозрачность является ключевым моментом. Кандидаты ценят немедленную доступность (звонок в течение 5 минут после подачи заявки) и отсутствие осуждения.
В чем разница с инструментом подбора персонала с использованием искусственного интеллекта, таким как Eightfold или HireVue?
Eightfold и HireVue анализируют резюме или записанные видеоинтервью. Vocalis — голосовой агент, работающий в режиме реального времени, который ведет интерактивный разговор по телефону. Эти подходы дополняют друг друга: Vocalis вмешивается на этапе предварительной квалификации по телефону перед использованием инструментов видеооценки.
Другие отрасли, которые мы обслуживаем
Агент Vocalis адаптируется к словарю и рабочим процессам каждой профессии.
Готовы больше никогда не пропускать звонки клиентов?
Бесплатный аудит 30 мин · Настройка за 72 часа · Никаких обязательств
Закажите мой бесплатный аудит